Доцент кафедры рекламы и человеческих ресурсов (управление персоналом и человеческими ресурсами)

• Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по преподаваемым дисциплинам, в полном объеме и на высоком профессиональном уровне выполнять свой индивидуальный план работы, предоставлять подтверждающие документы его выполнения
• Организовывать, руководить и вести научно-исследовательскую работу по профилю кафедры (факультета)
• Вести все виды учебных занятий, руководить курсовыми и выпускными квалификационными работами, и научно-исследовательской работой обучающихся
• Обеспечивать выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ
• Участвовать в разработке основных образовательных программ кафедры
• Разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам, фонды оценочных средств и иные учебно-методические материалы
• Принимать участие в воспитательной работе обучающихся, в работе со школьниками, выпускниками организаций среднего профессионального образования

Дисциплины:

• HR-аналитика
• HR-исследования
• Управление персоналом
• Управление человеческими ресурсами

• Высшее образование (экономика, управление персоналом)
• Наличие ученой степени и/или ученого звания
• Стаж научно-педагогической работы по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее трех лет
• Знание 1С, Битрикс

• Оформление по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• График работы согласно расписанию
• Заработная плата: 50 000 рублей до вычета налогов + премия два раза в год по итогам выполнения индивидуального плана ППС