Начальник службы комплаенс-контроля

Астана, улица Динмухамеда Кунаева, 12/1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Выстраивание эффективной антикоррупционной комплаенс-программы на основе риск-ориентированного подхода в Товариществе и его филиалах;
Разработка и внедрение внутренних политик и процедур по комплаенсу;
Повышение осведомленности работников, проведение обучения и распространение различных коммуникаций о рисках комплаенс (в т.ч. о конфликте интересов, постеры о Горячей Линии, рассылки о нетерпимости к коррупции, о правилах дарения подарков и пр.)
Проверка контрагентов и кандидатов на должности уровня ГД-1, -2: прямые подчиненные генерального директора (Топ-менеджеры, кураторы, советники, эксперты, заместители) и прямые подчиненные этих лиц – управляющие директора, исполнительные директора, первые руководители филиалов) на риски коррупции, применимых международных экономических санкций, репутационных и иных комплаенс рисков.
Анализ и экспертиза принимаемых нормативных и организационно-распорядительных документов на предмет отсутствия в них уязвимостей, создающих предпосылки для совершения работниками коррупционных деяний, и закреплению в них соответствующих превентивных мер;
Периодическая оценка комплаенс-рисков в Товариществе.
Внедрение комплаенс-контролей в процессы, наиболее подверженные риску коррупции (закупки, найм персонала, поощрения и дисциплинарные меры и т.д.).
Подготовка обзорных, аналитических и справочных материалов для Генерального директора Товарищества по вопросам комплаенс. Предварительная проверка выносимых на Наблюдательный Совет решений и выдача комплаенс-заключения о рисках перед принятием решений.
Тестирование и мониторинг соблюдения комплаенс-процедур и контролей;
Консультирование работников по вопросам комплаенс.

Реализация иных мероприятий по минимизации комплаенс-рисков

Требования:

Высшее образование в области юриспруденции, экономики, финансов, аудита, управления рисками или корпоративного управления.
Наличие дополнительного образования, профессиональных сертификатов в области комплаенс, антикоррупционного менеджмента, внутреннего контроля, управления рисками.
Не менее 5 лет опыта работы в области комплаенс, внутреннего контроля, управления рисками, внутреннего аудита, экономической безопасности или права.
Не менее 3 лет опыта на руководящей должности.
Практический опыт разработки и внедрения комплаенс-программ, антикоррупционных политик и процедур.
Опыт проведения комплаенс-проверок, расследований и оценки комплаенс-рисков.
Опыт взаимодействия с государственными органами, контролирующими и правоохранительными структурами будет преимуществом.
Знание законодательства Республики Казахстан в области противодействия коррупции, трудового, гражданского, административного законодательства РК.
Знание международных стандартов и лучшие практик в области комплаенс

Условия: