Менеджер по контролю товародвижения

Обязанности:

• Контроль своевременных проводок поставок в системе SAP
• Контроль за своевременной обработкой заказов на складах
• Контроль за своевременным предоставлением кодов маркировки от складов
• Проверка кодов маркировки в информационных системах SAP и «Честный ЗНАК» (ЧЗ)
• Согласование и анализ расхождений, зафиксированных в ходе приёмки транспортных средств на филиалах.
• Разбор по недостачам, излишкам, пересортам на складах
• Проведение инвентаризаций в SAP

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции (от 1 года);
• уверенный пользователь ПК (пакет программ MS Office, SAP как существенное преимущество)
• знание законодательства и нормативных актов, регулирующих сферу товародвижения;
• понимание принципов учёта и отчётности в сфере товародвижения, включая методы учёта товаров, правила ведения документации и составления отчётности;
• навыки работы с информационными системами и программами для контроля товародвижения, включая умение работать с системами управления отношениями с клиентами (CRM), системами управления складом (WMS) и другими специализированными программами;
• навыки коммуникации и взаимодействия с представителями поставщиков, дистрибьюторов, розничных и оптовых покупателей для получения необходимой информации и координации совместных действий по контролю товародвижения;
• знание методов контроля и аудита в сфере товародвижения, включая планирование и проведение аудиторских проверок, оценку рисков и разработку рекомендаций по улучшению системы контроля.

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• программа адаптации на испытательном сроке;
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
  График 5/2