Начальник отдела кадрового учета и социальной политики

АО "Екатеринбургская электросетевая компания" приглашает кандидатов на должность Начальник отдела кадрового учета и социальной политики.

Основные направления деятельности АО "ЕЭСК": передача и распределение электроэнергии, технологическое присоединение потребителей к электрическим сетям компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет, без предъявления требований к стажу работы на руководящих должностях.

• Знание трудового законодательства.

• Опыт работы на аналогичной должности на предприятии численностью свыше 500 человек.

• Желательно знание 1С.

Обязанности:

• Управление подразделением, в подчинении 4 специалиста.

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, листы нетрудоспособности численностью персонала около 1000 человек).

• Координация корпоративной и социальной политики (негосударственный пенсионный фонд, страховая компания по вопросам ДМС, наградная деятельность).

• Формирование и предоставление отчетности, в т.ч в государственные органы.

• Ведение личных дел, табельного учета.

• Контроль соблюдения графика отпусков.

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

• Архивирование кадровых документов.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Официальная заработная плата выплата 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия).

• Материальная помощь к отпуску, премирование по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в группе ПАО «Россети».

• Гарантии и компенсации согласно ТК РФ и коллективному договору.

• Расширенный социальный пакет (ДМС, выплата материальной помощи, компенсации путевок для санаторно-курортного оздоровления работников и их детей, компенсация за детский сад).

• Пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00-16:00.

• Место работы: ул. Бориса Ельцина, 1.