Менеджер по назначению встреч / лидоруб (B2B)

Привет! Меня зовут Игорь, и я руковожу блоком продаж СРО «ПроРешения».

Я лично курирую набор рейнджеров (менеджеров по назначению встреч / ЛИДОРУБОВ), и это не шаблон от HR-отдела, а моё прямое приглашение к сотрудничеству.

Я не буду сухо перечислять требования и то, как у нас хорошо. Вместо этого я честно опишу то, кого я хочу видеть в этой роли, каких результатов от тебя жду и что ждёт тебя, если мы ударим по рукам, в том числе и трудности, которые есть в любой работе, но не все готовы их открыто озвучивать.

Предупреждаю сразу: лёгкой прогулки не будет. Тут ценят объём работы, темп и профессионализм. Если готов, то погнали!

КТО МЫ

СРО «ПроРешения» — B2B-платформа для юридического рынка в нише банкротства физических лиц, через которую юридические компании по всей стране запускают и масштабируют свой бизнес. Наша продуктовая матрица на стыке IT, консалтинга и инфобизнеса, закрывающая потребности в продажах, найме, аутсорсинге и аутстаффинге, маркетинге, автоматизации и т. д.

Наши клиенты — это юридические компании и арбитражные управляющие.

Объём рынка — более 100 млрд, и мы пока единственные, кто предлагает подобный набор услуг.

Изначально модель была выстроена и оттестирована внутри ГК «Правильный выбор» — компании с десятилетней историей, которая входила в топ-5 страны по самому большому объёму онлайн-продаж. Мы уже не стартап, но сохранили его дух, поэтому приветствуем новые идеи и всячески поддерживаем инициативы сотрудников.

КТО НАМ НУЖЕН

ЛИДОРУБ, он же менеджер по назначению встреч, главный ценный конечный продукт которого — состоявшаяся онлайн-встреча ЛПР с менеджером по продажам.

Сразу скажу: рынок требовательный, не терпящий пустых разговоров. Тут ценят экспертность, скорость, ответственность и деньги. Поэтому наше предложение не для начинающего специалиста. Нам нужен человек, который не будет учиться и раскачиваться месяцами. Мы ждём от тебя высокого результата со старта.

Идеальный портрет кандидата — лидоруб, уровень которого максимально близок к менеджеру по продажам. Взамен — мотивация выше рынка и пулевой карьерный рост.

ВАЖНО! Мне не нужен «робот на телефоне». Я ищу человека, который умеет красиво строить диалог, владеет техникой продаж, способен заинтересовать клиента в первые 10–20 секунд и сохранить этот интерес на протяжении всего разговора.

Ты не боишься холодных звонков и после очередного отказа просто делаешь совершаешь следующий набор. Если это про тебя, плюс ты обладаешь харизмой, высоким уровнем энергии и эмпатии, кайфуешь от общения — и желательно не в одиночку, а с собеседником :), тогда ты в деле!

ТЕПЕРЬ ПОГОВОРИМ О ПЛЮСАХ:

— Мы готовы платить мотивацию уровня менеджера, несмотря на то, что ты продаёшь только встречи, но ты должен доказать, что можешь поддерживать этот уровень.

— Эта вакансия будет очень интересна тем, кто стремится к профессиональному и карьерному росту. Три месяца в роли лидоруба, сдаёшь экзамен — и ты менеджер по продажам, с соответствующей финансовой мотивацией, кратно большей, чем в предыдущей роли. Критерии перехода «высечены в камне», поэтому неоправданных ожиданий и сюрпризов для тебя не будет.

— Ты получишь опыт в самых популярных сферах среди соискателей, в том числе и по причине высоких зарплат. Поэтому, если когда-то наши пути разойдутся, полученный опыт сильно выделит тебя на рынке труда.

— Продажи — стресс, холодные звонки — стресс ×2. Я прекрасно помню времена, когда сам был менеджером. Поэтому, если тебе понадобится помощь, мы спокойно разберём с тобой задачу, без давления и нервотрёпки. Мой 23-летний опыт — на службе нашего общего результата.

— Бонусом: удалёнка ИЗ ЛЮБОГО ГОРОДА или классный офис в Уфе — выбор твой, высокий уровень автоматизации и база, где 80% номеров — это прямые контакты ЛПР.

УСЛОВИЯ:

Оклад — выше рынка, обсудим, он будет зависеть от твоего уровня.

Надбавка к окладу за конверсии и смарт-цели.

Переменная часть за состоявшиеся встречи.

СРЕДНИЙ СОВОКУПНЫЙ ДОХОД: 70 000–180 000 рублей. Потолка нет: если ты профи, заработаешь больше. Но если ты хоть раз заработаешь 70, скорее всего, нам не по пути. Я лично тестировал продажи, так что это не сказки.

Моё личное глубокое убеждение: за громкими победами и знаменитыми брендами стоят простые люди, но с неутолимой жаждой развития. И таких людей мы будем поддерживать всеми доступными способами.

Поэтому я готов сделать тебе сразу два предложения, и выбор будет за тобой, но только если пойму в ходе собеседования, что ты уникальный сотрудник.

МЫ ЖДЁМ ТВОЕГО ОТКЛИКА!