Менеджер по подбору персонала

Бишкек, улица Менделеева, 164

Описание вакансии

Профиль кандидата: Рекрутер

Основная цель должности

Обеспечение компании квалифицированными сотрудниками путем качественного поиска, оценки и подбора кандидатов, соответствующих требованиям бизнеса, корпоративной культуре и задачам каждого подразделения.

Основные задачи

Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
Совместная работа с руководителями подразделений для определения профиля идеального кандидата.
Анализ потребности в персонале и помощь руководителям в формировании требований к вакансиям.
Поиск кандидатов через различные каналы (job-сайты, социальные сети, рекомендации, профессиональные сообщества, прямой поиск).
Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Организация всех этапов собеседований и сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
Формирование кадрового резерва.
Анализ эффективности источников поиска и оптимизация процесса найма.
Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала.
Участие в развитии HR-бренда компании.

Каким мы видим кандидата

Мы ищем рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, а понимать бизнес и людей. Нам нужен специалист, способный разобраться в специфике каждой должности, определить, какой человек действительно подойдет команде, и найти именно такого кандидата.

Кандидат должен:

уметь глубоко анализировать требования к должности;
понимать различия между сильным и слабым кандидатом;
владеть современными инструментами поиска персонала;
обладать развитым навыком интервьюирования и оценки компетенций;
быть инициативным, настойчивым и ориентированным на результат;
уметь выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с руководителями подразделений;
обладать высоким уровнем ответственности и самоорганизации.