Начальник отдела контроля и управления сетью

Описание вакансии

Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.

Чем предстоит заниматься:

организовывать и управлять деятельностью отдела для обеспечения качественного и бесперебойного функционирования сети мобильного и фиксированного оператора связи;
организовывать круглосуточный мониторинг и устранение инцидентов на всех элементах сети (24/7);
управлять оперативными действиями по устранению аварийных ситуаций, восстановлению работы телекоммуникационной сети и минимизации последствий инцидентов;
оптимизировать процессы мониторинга, анализа, устранения инцидентов и отчетности о состоянии сети;
осуществлять подбор и адаптацию сотрудников.

Что мы ждем от кандидата:

высшее техническое образование, предпочтительно в сфере телекоммуникаций;
опыт конфигурирования оборудования одного из технологических доменов: сети передачи данных/сети радиодоступа/коммутационной подсистемы;
навыки анализа качественных метрик работы сетей, владение инструментами диагностики проблем;
опыт работ в операторе связи на должности начальник отдела, руководитель группы, эксперт в подразделениях управления сетью/эксплуатации сети передачи данных/коммутационной подсистемы/радио подсистемы;
опыт работы с системами мониторинга и системами управления оборудованием;
опыт управления коллективом от 5 человек;
опыт реализации проектов: по автоматизации, внедрению систем управления/мониторинга, модернизации сети приветствуется.

Что мы предлагаем:

официальное оформление в штат компании;
совокупный доход: фиксированная часть + годовой бонус;
график 5/2, сб, вс - выходные;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.