Директор розничного магазина (fashion)

HIRCOST — российский бренд медицинской одежды и street-wear нового уровня комфорта.

Уже более четырех лет мы создаём стильную и удобную одежду для врачей: хирургические костюмы, стритвир, тематические дропы, аксессуары с медицинской душой.

Наша миссия — создавать среду, в которой каждый ценит себя и сохраняет целостность, несмотря на тяжёлую работу и быстрый темп жизни.
В связи с открытием флагманского пространства в Москве мы приглашаем на позицию директора магазина.

Задачи:

• Выполнение планов продаж и контроль всех коммерческих KPI;
• Управление ассортиментом и товарными запасами;
• Анализ продаж и разработка мер по их повышению;
• Управление командой;
• Обеспечение бесперебойной работы всех зон магазина;
• Контроль за состоянием торгового оборудования и трансформируемой мебелью;
• Управление складом и технической зоной;
• Планирование и координация событийной программы (лекции, паблик-токи, презентации, мастер-классы);
• Координация с лекторами, блогерами, амбассадорами;
• Обеспечение быстрой трансформации пространства под событие и обратно в торговый режим.
  
  Для нас важно:
• Опыт от 3 лет на руководящей должности в розничной торговле непродовольственными товарами (одежда, обувь, fashion-ритейл);
• Опыт управления флагманским магазином или крупной торговой точкой с высоким трафиком и товарооборотом;
• Умение обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса;
• Опыт управления товарными остатками, заказ продукции, работа с поставками;
• Знание кассовой дисциплины и первичной бухгалтерии, уверенное владение ПК и 1С;
• Развитые лидерские качества;
• Понимание принципов customer journey и клиентоориентированного подхода;
• Навыки финансового анализа и управления P&L;
• Опыт организации и проведения мероприятий в розничном пространстве (лекции, презентации, мастер-классы) и опыт открытия магазина «с нуля» будет Вашим преимуществом.
  
  Мы предлагаем:
• Управление многопрофильной командой и реальную возможность выстроить с нуля работу магазина-пространства нового формата;
• Достойную заработную плату, состоящую из оклада и KPI;
• Внутренние бонусы и повышенную заботу о сотрудниках;