GATE31 — это минималистичный бренд одежды, возникший в сердце Санкт-Петербурга. В июле 2015 года мы с гордостью открыли двери нашего первого магазина площадью 120 квадратных метров, где сливаются элегантность и простота. Сегодня GATE31 — это не просто название; это сеть из 16 магазинов, раскинувшихся по Санкт-Петербургу, Москве и Екатеринбургу.
Мы ищем человека, который:
- Имеет опыт управления розничной сетью в сфере fashion/украшения/аксессуары;
- Опыт управления сетью от 5 магазинов;
- Умеет работать с локальными и удаленными магазинами;
- Успешный результативный опыт формирования, управления и обучения команды в fashion сфере;
- Опыт построения систем обучения и развития торгового персонала;
- Уверенное оперирование инструментами влияния на KPI (продавца-магазина-группы);
- Знание и понимание сегмента рынка мужской и женской одежды;
- Развитые управленческие и высокие коммуникативные навыки, яркие лидерские качества;
- Высокую клиентоориентированность и эмпатию;
- Интерес к моде и fashion трендам;
- Нацелен на результат, умеет брать ответственность за результат;
- Уверенный ПК, отличное знание MS Office, табличных форм.
Вам предстоит:
- Обеспечивать план продаж и повышение рентабельности магазинов розничной сети бренда;
- Разрабатывать и внедрять предложения по повышению уровня конкурентоспособности розничной сети, мероприятия по улучшению показателей;
- Проводить анализ динамики и причин, препятствующих выполнению планов;
- Руководить планированием торговых площадей, контролировать соблюдение стандартов работы магазинов и мерчендайзинга;
- Контролировать проведение акций и распродаж в соответствии с политикой бренда;
- Управлять персоналом розничной сети: поиск, адаптация и ротация, мотивация сотрудников розничной сети, обеспечение профессионального/карьерного роста, проведение обучения и оценки сотрудников, контроль ФОТ, планирование эффективных графиков работы персонала для эффективности продаж и оптимизации расходов на персонал, достижение выполнения планов продаж и ключевых KPI;
- Аналитика KPI и показателей эффективности магазинов и региона;
- Ежедневное взаимодействие с командами и магазинами: посещение и удаленная работа;
- Контролировать соблюдение требований пожарной безопасности и техники безопасности работниками розничной сети, соблюдение безопасных условий труда на рабочих местах;
- Контролировать правильность ведения деловой документации работниками розничной сети;
- Обеспечение выполнения мер по сохранности товарно-материальных ценностей (превентивные меры по снижению потерь, инвентаризация, контроль кассовой дисциплины и прочее).
- Обеспечение выполнения и контроль всех действующих операционных процессов и регламентов в магазинах;
- Аналитика товарных запасов и контроль товародвижения;