Специалист по кадровому делопроизводству

Ищем специалиста по кадровому делопроизводству с опытом самостоятельного ведения КДП в полном объеме.

Роль подойдет специалисту, который уверенно ориентируется в трудовом законодательстве, внимателен к деталям и комфортно чувствует себя в позиции с высоким уровнем ответственности.

Чем предстоит заниматься

— Ведение кадрового делопроизводства:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и иные кадровые изменения);
• Подготовка приказов по личному составу, включая привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, изменение режима работы и иных кадровых мероприятий;
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций и иных кадровых документов;
• Подготовка документов и справок по запросам сотрудников;
• Ведение личных дел, карточек сотрудников, кадрового архива;
• Ведение электронных сведений о трудовой деятельности и подготовка кадровой отчетности;
• Работа с кадровым электронным документооборотом

— Воинский учет:

• Ведение и актуализация данных сотрудников, подлежащих воинскому учету;
• Подготовка и направление необходимых уведомлений;
• Взаимодействие с государственными органами в рамках текущих задач по воинскому учету.

— Развитие и сопровождение кадровых процессов:

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов в части кадрового администрирования;
• Мониторинг изменений трудового законодательства и анализ новых законодательных требований в части кадрового учета;
• Участие в развитии и автоматизации HR-процессов;
• Взаимодействие со смежными функциями — HR-командой, бухгалтерией, юристами, финансовым отделом и руководителями подразделений по кадровым вопросам.

— Администрирование льгот и компенсаций:
• Сопровождение процессов ДМС;
• Администрирование компенсации питания, материальной помощи и иных корпоративных льгот.

Что мы ожидаем
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
— Опыт самостоятельного ведения КДП;
— Отличное знание трудового законодательства РФ;
— Базовое понимание воинского учета;
— Уверенный опыт работы в 1С ЗУП;
— Высшее образование;

Будет преимуществом

— Опыт администрирования ДМС и корпоративных льгот;
— Опыт ведения воинского учета;
— Опыт работы с кадровым ЭДО;
— Опыт работы с численностью от 300+ сотрудников;
— Опыт ведения воинского учета