Начальник производства

В филиале АО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.

Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.

В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. Доля агрегатов ВАСО в их конструкциях достигает 40 процентов. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов, в том числе – для самых современных авиационных двигателей ПД-14 и ПД-8.

Обязанности:

• Руководство производственной деятельностью цехов в закрепленной сфере деятельности по безусловному выполнению в установленные сроки плановых заданий;
• Анализ и обеспечение выполнения производственных планов, бюджет;
• Учет, составление и своевременное представление отчетности;

• Руководство работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства;

• Организация своевременной разработки, согласования и внедрения в Производство прогрессивных технологических процессов.

Требования:

• Высшее техническое образование ("Технология машиностроения», «Самолёто- и вертолётостроение»);

• Опыт работы на предприятиях с многономенклатурным характером производства;

• Опыт работы заместителем, начальником производства от 5-х лет;
• Управление коллективом от 100 человек;
• Реализованные проекты по преобразованию методологии и системы управления производством.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
• Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;
• Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;
• Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям.