Менеджер цифровых продуктов

Зона ответственности:

• Развитие и сопровождение корпоративных цифровых продуктов (сайты компании и специальные проекты).
• Формирование и реализация roadmap развития цифровых продуктов, управление бэклогом и приоритизация задач.
• Запуск новых разделов, лендингов и цифровых сервисов совместно с внутренними заказчиками.
• Анализ пользовательского опыта и инициирование улучшений интерфейсов (UX/UI).
• Контроль SEO-оптимизации и участие в развитии органического трафика.
• Обеспечение стабильной работы сайтов: контроль доменов, хостинга, серверной инфраструктуры, интеграций и технической поддержки.
• Координация работы внешних подрядчиков и контроль сроков выполнения задач.
• Участие в развитии CRM-коммуникаций и цифровых сервисов для пользователей.
• Контроль актуальности контента на корпоративных сайтах.
• Взаимодействие с внутренними командами и внешними партнерами.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы Product Manager, Digital Product Manager или Project Manager в сфере digital/web-разработки от 2 лет.
• Опыт развития цифрового продукта (сайт, веб-сервис, приложение) и управления его жизненным циклом.
• Понимание процессов веб-разработки (frontend, backend, API, домены, хостинг, интеграции).
• Опыт формирования и ведения roadmap, управления бэклогом и приоритизации задач.
• Знание принципов SEO и понимание основных метрик эффективности цифровых продуктов.
• Опыт взаимодействия с разработчиками, дизайнерами, аналитиками и подрядчиками.
• Навыки работы с системами аналитики и постановки задач команде разработки будут преимуществом.
• Высокий уровень самостоятельности, системное мышление, развитые навыки планирования и умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: с 10:00 до 19:00, возможен гибридный формат.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!