Аналитик (тимлид)

ЗАДАЧИ:

• Управлять командой аналитиков (3 человека): распределять задачи, контролировать сроки и качество;
• Заполнять и контролировать бэклог команды;
• Отвечать за продуктовую аналитику в целом: метрики, отчётность, инсайты для бизнеса;
• Исследовать данные из различных источников, искать закономерности и точки роста;
• Создавать и регулярно поддерживать аналитическую отчётность (дашборды, регламентные отчёты);
• Настраивать и поддерживать регулярные отчёты через Airflow;
• Презентовать результаты и инсайты команде и руководству.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в роли тимлида / руководителя аналитической команды: умение распределять задачи, развивать аналитиков и отвечать за качество результата.
• Умение глубоко разбираться в продукте и клиентском пути: понимать процессы, воронки, точки принятия решений клиентом, партнёром и банком; видеть потери, ограничения и потенциал для роста.
• Опыт работы с продуктовыми и бизнес-метриками: CR, AR, TR, Retention, DAU/MAU, конверсия, выдачи, оборот, доходность, качество потока и другие показатели. Важно понимать взаимосвязи между метриками и их влияние на бизнес-результат.
• Умение структурировать и презентовать результаты анализа: готовить понятные материалы для бизнеса и руководства, объяснять сложные выводы простым языком.
• Готовность работать в условиях многозадачности, быстро погружаться в новые процессы, продукты и источники данных.
• Проактивность и любознательность: желание искать первопричины, замечать аномалии, предлагать улучшения и помогать бизнесу принимать решения на основе данных.

БУДЕТ БОЛЬШИМ ПЛЮСОМ:

• Уверенное знание SQL: умение писать сложные аналитические запросы, работать с большими массивами данных и понимать логику формирования данных.
• Знание Python и основных библиотек для анализа данных — pandas, numpy и др. — для углубленного анализа, автоматизации расчетов и проверки гипотез.
• Опыт работы с PySpark

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия);

• График работы 5/2;

• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться;
• Работу в команде проактивных профессионалов;
• Социальный пакет + ДМС с первого дня;
• Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм);
• Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.