Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Иркутск, улица Лермонтова, 275/11

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Активный поиск и подбор персонала различного уровня (прямой поиск, работа с базами, соцсети).
Проведение первичных интервью, оценка кандидатов.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и требований к вакансиям.
Участие в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
Полное документальное оформление трудовых отношений (трудовые договоры, доп.соглашения, приказы, личные карточки). Разработка проектов локальных нормативных актов организации, положения об оплате труда.
Ведение и учет всей кадровой документации в соответствии с ТК РФ.
Исполнение требований законодательства о занятости: размещение и актуализация вакансий на портале “Работа России” в установленные сроки, отправка отчетности.
Ведение воинского учета.
Обеспечение конфиденциальности и обработки персональных данных.
Регистрация, учет и архив кадровых документов.
Участие в организации корпоративных мероприятий.
Контроль проведения аттестаций.
Ведение деловой переписки и кадрового документооборота.

Наш идеальный кандидат:

Имеет высшее (желательно) или среднее профессиональное. Приветствуется переподготовка в сфере управления персоналом/кадрового делопроизводства.
Имеет опыт работы 1-3 года успешного опыта в подборе персонала (активный поиск, холодные звонки) и уверенное знание кадрового делопроизводства.
Отлично знает актуальную редакцию Трудового кодекса РФ, нормы по защите персональных данных и может оперативно внедрить изменения в документооборот компании.
Имеет навыки работы в специализированных программах и сервисах (1С:ЗУП, HR-системы, etc.).
Имеет развитые коммуникативные навыки и критическое мышление, умение вести деловую переписку.
Самостоятельный, умеет планировать свою работу в условиях многозадачности.
Опытный пользователь ПК.
Внимателен к деталям, имеет системный подход, исполнительный.

Мы предлагаем: