Руководитель гостиничного комплекса

• Организация работы и обеспечение экономической эффективность деятельности гостиницы.
• Осуществление контроля за качеством обслуживания клиентов в соответствии с классом гостиницы, учетом, распределением и правильным использованием жилых номеров и свободных мест, а также соблюдение паспортного режима.
• Направление персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, благоустройства и комфортности, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований.
• Обеспечение рентабельного ведения гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг.
• Организация работы по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостиницы, проведение капитального и текущего ремонта, по укреплению и развитию ее материально-технической базы, повышению уровня комфортабельности.
• Обеспечение ведения и своевременное представление установленной отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы, уплате налогов и сборов.
• Принятие мер по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом, правильному сочетанию экономических и административных методов руководства.
• Осуществление мероприятий по внедрению прогрессивных форм организации труда и обслуживания клиентов.

• Высшее профессиональное образование
• Стаж работы в управлении не менее 5 лет.

Знания:

• Постановлений, распоряжений, приказов и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся сферы обслуживания;
• Правила содержания жилых и других помещений гостиницы;
• Организация материально-технического обеспечения;
• Передовой отечественный и зарубежный опыт гостиничного обслуживания;
• Порядок составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы;
• Формы и системы оплаты труда;
• Экономику, организацию труда и организацию гостиничного хозяйства;
• Законодательство о труде;
• Правила и нормы охраны труда.

• Официальное трудоустройство;
• Трудоустройство согласно ТК;
• График работы 9-00 до 18-00, 5/2;
• Возможности для развития и самореализации;
• Корпоративные мероприятия.