Контент-маркетолог

Paygine — аккредитованная ИТ-компания по организации приема платежей онлайн, в том числе через кросс-платформенные мобильные приложения.

Мы специализируемся на обслуживании финансового сектора и является лидирующим поставщиком услуг для банков. Помимо банков, страховых компаний и МФО среди клиентов Paygine — известные интернациональные бренды, маркетплейсы и множество других участников рынка e-commerce.

Мы расширяем команду маркетинга и находимся в поисках контент-маркетолога.

• Ведением контент-плана по всем каналам компании (блоги, соцсети): стратегия, контент-план, подготовка материалов, аналитика эффективности
• Полный цикл работы над контентными единицами: разработка темы и контент-структуры, идея визуала, подготовка анонсов и промо-материалов, брифинг и координация экспертов и спикеров, подготовка пост-материалов
• Генерация идей и подготовка текстов: посты, анонсы, лонгриды, клиентские кейсы, структура лекций, вебинаров, пресс-релизы, пост-релизы и т.д.
• Ведение видеоформатов: ролики, шортсы, влог. От идеи и сценария до контроля монтажа.
• Подготовка презентаций (продуктовых, отчетных, для отдела продаж)
• Клиентские кейсы под ключ — от интервью с клиентом до согласованного текста
• Поддерживать PR: собирать фактуру и черновики комментариев для СМИ, тезисы для спикеров

• Опыт контент-маркетологом от 3 лет
• Опыт работы в финтехе, банке или платежной компании (B2B) ОТ 1,5 лет
• Сильные навыки копирайтинга для экспертного контента
• Инициативность: генерить идеи и темы, а не только реализовывать
• Навык проведения интервью с экспертами
• Понимание, как устроены деньги и технологии: следите за отраслью и можете сказать, про что платёжная компания должна писать прямо сейчас
• Портфолио с B2B-контентом, где видна работа с фактурой
• Использование ИИ-инструментов как ускоритель рутины
• Готовность выполнения тестового задания

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату с ежегодной индексацией
• Ежегодное премирование по результатам выполненных годовых целей и годовой оценки руководителя в размере до одного месячного оклада
• Пятидневную рабочую неделю с гибким временем начала дня с 8:00 до 10:00
• Гибридный график после прохождения испытательного срока

• Возможности для карьерного и профессионального роста