Активный подбор персонала на вакансии всех уровней: формирование профиля вакансии, выбор источников привлечения, проведение телефонных интервью и собеседований;
Регулярный мониторинг и аналитика рынка труда.
Адаптация персонала:
Организация и проведение адаптационных процедур для новых сотрудников;
Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
Контроль прохождения испытательного срока;
Оценка персонала.
HR функции:
Участие в разработке системы мотивации персонала и развитии корпоративной культуры;
Участие во внедрении и практической реализации HR-бизнес-процессов;
Контроль дисциплины сотрудников;
Организация корпоративных мероприятий;
Ведение отчетности.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года в инжиниринговой компании;
Опыт закрытия вакансий;
Желание развиваться и осваивать другие HR-процессы;
Ведение КДП, как преимущество;
Ответственность, инициативность.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, в пятницу до 18.00;
Корпоративные мероприятия за счет компании, подарки к новому году детям;
Профессиональный рост и развитие;
Корпоративный шаттл от м. Беговая или м. Шелепиха. (ул: 1-й Магистральный тупик, д. 5А, бизнес-центр «Магистраль Плаза»).