Менеджер по закупке льняного сырья

Обязанности:

• Поиск по регионам России сельхозпредприятий, занимающихся выращиванием льна-долгунца, а также хозяйств и заводов, осуществляющих первичную переработку льна в тресту и льноволокно.
• Формирование и развитие собственной сети хозяйств-партнёров и поставщиков льняного сырья на закреплённой территории.
• Личное посещение хозяйств, проведение переговоров с собственниками, директорами и производственными руководителями по вопросам контрактации посевов льна, будущей льнотресты и, при наличии переработки, готового льноволокна.
• Согласование условий предоплаты, объёмов, ориентировочной урожайности, требований к качеству, сроков поставки и порядка взаиморасчётов.
• Подготовка и сопровождение договоров контрактации, поставки, предоплаты и иных договорных схем, связанных с закупкой сельскохозяйственной продукции. По договору контрактации ключевыми являются согласованные сроки, количество, ассортимент и качество производимой сельхозпродукции.
• Выездной контроль состояния посевов льна: оценка подготовки поля, качества сева, всходов, густоты, состояния растений, рисков по сорнякам, влаге, заболеваниям, полеганию и общему потенциалу урожая.
• Регулярный объезд хозяйств в течение сезона с целью раннего выявления рисков и своевременного реагирования, а не ожидания результата “по факту уборки”.
• Мониторинг хода уборки льна у законтрактованных хозяйств, оценка соблюдения сроков и технологии, прогнозирование качества и объема будущей тресты.
• Посещение льнозаводов и площадок переработки, если у хозяйства есть собственная переработка, с оценкой качества поступающей тресты, качества готового волокна, культуры производства и реального состояния оборудования.
• Принятие решений по сырью: брать / не брать / брать с оговорками, а также формирование рекомендаций по корректирующим действиям. Подобный подход соответствует типовой практике закупки сельхозсырья, где специалист оценивает качество, принимает решения по партиям и контролирует выполнение условий контракта.
• При необходимости — участие в консультациях хозяйства или переработчика по вопросам качества сырья и базовых настроек процесса переработки, если это позволяет сохранить пригодную для ООО «КЛК» партию продукции.
• Ведение базы хозяйств, контактов, истории переговоров, условий контрактов, статуса посевов, прогнозов урожая, статуса уборки, наличия переработки и качества сырья по каждому партнёру.
• Подготовка для директора по закупкам регулярной аналитики: где есть перспективные хозяйства, где нужен аванс, где повышенный риск, где сырьё соответствует требованиям, а где контрагент не должен заходить в поставку.
• Контроль исполнения договорных обязательств хозяйствами и переработчиками: объёмы, сроки, качество, доступность сырья, готовность к отгрузке. Это входит в стандартную логику работы менеджера по закупке сельхозпродукции и сырья.
• Взаимодействие с юристом и финансами по вопросам проверки контрагентов, договоров, оплаты авансов, закрывающих документов и претензионной работы.
• Взаимодействие с логистикой и производством по вопросам вывоза сырья, приемки, оценки качества и дальнейшего использования закупленной продукции.

• Опыт работы в агробизнесе, закупке сельхозсырья, контрактации сельхозпроизводителей, торговле сельхозпродукцией или переработке льна.
• Понимание технологии выращивания льна-долгунца: посев, всходы, развитие, уборка, получение тресты, базовые критерии качества сырья.
• Желателен практический опыт взаимодействия с льнозаводами и первичной переработкой, хранением и оценкой качества льноволокна.
• Готовность к постоянным командировкам по России; для этой роли критично именно личное посещение хозяйств и заводов, поскольку в закупке сельхозсырья используются выезды к поставщикам и контроль на месте.
• Умение вести переговоры с собственниками и директорами хозяйств, договариваться о предоплатах, фиксировать коммерческие условия и удерживать контрагентов в рабочем контуре.
• Навыки оценки качества продукции, анализа рисков и принятия решений по партиям сырья.
• Уверенный пользователь Excel, таблиц, CRM или реестров поставщиков.
• Высокая самостоятельность, дисциплина, стрессоустойчивость, готовность быстро принимать решения в дороге и “в поле”.

• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Разъездной характер работы, 90% времени — командировки.
• Компенсация ГСМ + ТО.
• География работы: хозяйства и перерабатывающие площадки от Брянской области до Алтая и Омска.