Менеджер по адаптации и развитию персонала

Какие проекты и задачи тебя ждут:

• Разрабатывать и автоматизировать программы адаптации и обучения с использованием автоматизированной базы знаний и ИИ-технологий;
• Создавать и внедрять проекты по повышению продуктивности и эффективности работы сотрудников, направленных на улучшение бизнес показателей;
• Проводить тренинги и мастер-классы, в том числе онлайн и с применением современных технологий;
• Внедрять геймификацию в обучающие процессы;
• Анализировать результаты внедренных проектов, обратной связи и эффективности мероприятий и предлагать улучшения;
• Разрабатывать профили должности, матрицы компетенций и карьерные маршруты;
• Вести и контролировать бюджет обучения;
• Проводить Exit-интервью;
• Участвовать в общих проектах отдела: организовывать корпоративные мероприятия, автоматизировать HR-процессы, точечный подбор, при необходимости.

Требования:​​​​​​​

• Опыт работы в HR, с акцентом на автоматизацию и внедрение современных технологий;
• Знание и практический опыт использования автоматизированных платформ и ИИ-технологий для обучения и адаптации;
• Опыт создания и реализации проектов, в том числе по повышению эффективности работы сотрудников и улучшению бизнес-результатов;
• Опыт проведения тренингов, мастер-классов и онлайн-мероприятий, умение использовать современные образовательные инструменты;
• Знание методов внедрения геймификации в HR-процессы и опыт ее практического применения;
• Умение анализировать и оценивать эффективность реализованных инициатив, использовать обратную связь для дальнейших улучшений;
• Навыки разработки профилей должностей, матриц компетенций и карьерных маршрутов;
• Опыт ведения и контроля бюджета обучения, в том числе планирование и отчетность;
• Навыки проведения Exit-интервью и анализа полученных данных;
• Коммуникабельность, умение работать в команде и организаторские способности;

Условия:​​​​​​​

• Возможности для реализации твоих идей – говорим «да!» всем интересным и эффективным проектам.
• Профессиональная HR-команда коллег и руководителей для получения и обмена опытом;
• Официальное трудоустройство - мы честны перед своими сотрудниками, поэтому строго соблюдаем Трудовой Кодекс;
• Белая заработная плата;
• Нормированный рабочий день с 9 до 18 часов (место работы: ул. Щербакова, 87);
• Испытательный срок 3 мес.;
• Корпоративное питание – вкусные домашние обеды в корпоративной столовой по доступной цене;
• Внутренний соцпакет — всё для твоего комфорта и поддержки.

Мы ищем в команду самостоятельного специалиста, готового к работе на нескольких проектах одновременно, создавать новые и адаптироваться к меняющимся условиям.

Уважаемый соискатель, если задачи показались тебе интересными, напиши в сопроводительном письме о своем опыте реализации проектов по направлениям адаптации, обучения и развития персонала.