Руководитель подразделения черновых материалов

Domeo - крупнейшая компания по ремонту и дизайну квартир в Москве. Мы создаем полный цикл: от закупки материалов до сдачи готового объекта. Подразделение черновых материалов - это собственный торговый дом компании: закупка, продажи через сайт, склад и логистика в одних руках.

В связи с развитием направления ищем руководителя, который возьмет под полный контроль работу подразделения и команду из 23 человек

Чем предстоит заниматься:

1. Продажи и сайт

• Контролировать ценовую политику на основе парсинга цен конкурентов, согласовывать изменения цен на сайте
• Руководить менеджерами по обработке заказов, помогать в нестандартных ситуациях с клиентами
• Ставить задачи подрядчикам по доработке сайта, тестировать изменения и контролировать качество работы (скорость, карточки товаров, путь клиента)
• Анализировать поисковые отчеты и конверсию в заказ
• Закрывать месяц и подводить итоги отдела продаж

2. Закупки

• Управлять ассортиментной политикой, анализировать рынок
• Вести переговоры и развивать отношения с поставщиками (более 30 постоянных партнеров)
• Руководить закупщиками, ставить им задачи по ассортименту
• Контролировать цены закупки и визировать счета на оплату

3. Склад и логистика

• Участвовать в планировании зон хранения и графиков грузопотоков
• Руководить складскими сотрудниками, ставить задачи по развитию участка
• Заниматься оптимизацией процессов склада и логистической модели доставки
• Контролировать тарификацию перевозок, оплаты подрядчикам и качество доставки/выгрузки

4. Управление и отчетность

• Руководить коллективом из 23 человек: подбор, адаптация, обучение, мотивация
• Решать конфликтные ситуации внутри команды и с контрагентами
• Готовить P&L и другую отчетность для руководства
• Вести регламенты, должностные инструкции и стандарты работы подразделения
• Курировать проекты по развитию подразделения и взаимодействовать с бухгалтерией и производственным блоком

• Опыт управления закупками, продажами, складом или логистикой от 3 лет, желательно на стыке нескольких функций
• Опыт руководства командой от 10 человек
• Уверенное владение 1С и аналитическими инструментами
• Умение выстраивать процессы и доводить их до результата
• Готовность брать на себя ответственность за весь цикл работы подразделения

• Работу в стабильно растущей компании - лидере рынка ремонта и дизайна в Москве
• Полную занятость, понятную систему мотивации
• Реальные полномочия и зону ответственности - управление целым направлением бизнеса
• Дружную команду и поддержку на старте