Мы ищем лидера инициативы «Композиционная архитектура / Composable Architecture», который будет развивать подход к построению композиционного прикладного ландшафта Банка: формировать содержание направления, задавать правила и помогать командам применять их на практике.
Инициатива направлена на развитие архитектурного фундамента: функциональных бизнес-способностей, автоматизированных бизнес-способностей, Business API и стандартов повторного использования сервисов.
От лидера инициативы ожидается владение содержанием направления: концепция, методология, целевая архитектура, подходы solution-архитектуры, обучение архитекторов и продвижение практики в организации.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
- сделать композиционную архитектуру устойчивой практикой Банка
- развивать концепцию и методологию Composable Architecture в Банке
- формировать подход к выделению, описанию и развитию автоматизированных бизнес-способностей
- определять архитектурные принципы и стандарты для автоматизированных бизнес-способностей, Business API, сервисных контрактов и повторного использования сервисов
- помогать корпоративным и solution-архитекторам применять composable-подход в реальных проектах
- готовить референсные архитектуры, шаблоны, критерии качества, методические материалы и архитектурные гайды
- проводить обучение, воркшопы, архитектурные разборы и консультации для архитекторов и команд
- формировать бэклог развития инструментов совместно с командой разработки и бизнес-аналитиком
- создать и поддерживать в актуальном состоянии реестр машиночитаемых описаний сервисов для использования приложениями, оркестраторами и AI-агентами
- готовить материалы для архитектурных комитетов, управленческих решений и коммуникации с руководителями.
- управлять KPI инициативы.
Требования
- опыт работы прикладным архитектором от 3 лет в финансовой организации
- участие в сложных реализованных проектах в роли solution-архитектора
- глубокое понимание устройства крупного прикладного ИТ-ландшафта и ограничений, возникающих при его развитии
- опыт работы на стыке бизнес-архитектуры, прикладной архитектуры, интеграционной архитектуры, архитектуры данных и платформенных решений
- опыт формирования архитектурной методологии: принципы, стандарты, шаблоны, критерии качества, референсные архитектуры и правила применения
- способность работать с высокой неопределенностью: структурировать новую тему, выделять главное, формировать целевую модель и поэтапный план развития
- умение влиять без прямого административного подчинения: договариваться с архитекторами, разработкой, платформенными командами, командами данных, интеграции, безопасности и бизнес-заказчиками
- умение объяснять сложные архитектурные идеи понятным языком для разных аудиторий: архитекторов, инженеров, руководителей, бизнес-заказчиков и смежных функций
- готовность быть публичным лидером направления: продвигать подход, обучать, проводить воркшопы, консультировать команды и удерживать архитектурную рамку инициативы
- ориентация на практический результат: умение доводить архитектурные идеи до внедрения, не ограничиваясь концепциями и презентациями
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовский проспект
- график – гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для
- профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная
- пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.