Стажер в отдел регуляторных отношений

Bayer – инновационная компания со 160-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы приглашаем студентов последних курсов и выпускников принять участие в ежегодной стажерской программе «ПРОмоушен».

Стажировка в Bayer – это возможность стать частью команды профессионалов и получить ценный опыт для построения карьеры в международной среде. Мы доверяем стажерам реальные задачи, создаем пространство для инициативы, помогаем развиваться и добиваться амбициозных целей.

Название вакансии: Стажер в отдел регуляторных отношений

Дивизион: Фармасьютикалс

Обязанности:

• Участие в подготовке регуляторных документов (инструкция, нормативный документ) для подачи;
• Помощь в комплектации регуляторных досье и утвержденных документов для хранения и электронного архивирования;
• Участие в проекте для соответствия макетов первичной и вторичной упаковки требованиям ЕАЭС и законодательству РК;
• Проверка упаковочных материалов для внедрения в производство;
• Организация процесса перевода документов;
• Участие в разработке инструментов, способствующих повышению эффективности рабочих процессов отдела (в частности с использованием ИИ).

Для нас важно:

• Естественно-научное образование (медицина, фармация, химия, биология);
• Английский язык на уровне Intermediate и выше;

• Ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать в команде, многозадачность, проактивность;

• Готовность стажироваться 40 часов в неделю.

Мы предлагаем:

• Оплачиваемую стажировку в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами;
• Период стажировки – 12 месяцев, начало программы «Промоушен» - 2 сентября 2026 г.;
• Адаптацию, обучение и профессиональное развитие с вовлечением опытных сотрудников компании;
• Возможность разработки и защиты индивидуального бизнес-проекта при участии руководителя;
• Культуру, в которой мы встречаем новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.
• Инструменты для комфортной работы: корпоративный ноутбук, мобильная связь;
• Доплату на питание / компенсацию при гибридном режиме работы;
• ДМС с первого рабочего дня, страхование жизни и от несчастных случаев.