администрирование информационной системы целеполагания (контроль статусов карт целей, контроль “чистоты” данных о сотрудниках, взаимодействие с HR бизнес-партнерами);
консультирование и обучение HR бизнес-партнеров по работе в системе целеполагания и стандартному процессу целеполагания, формирование обучающих материалов в Power Point;
проверка файлов Excel на соответствие требуемому формату и загрузка данных по целям в систему целеполагания;
взаимодействие с Ответственными за KPI по вопросам загрузки целей в систему целеполагания;
анализ статусов карт целей в Excel, формирование отчетов-статусов по процессу целеполагания в Power Point;
анализ целей в картах сотрудников в Excel, формирование рекомендаций по каскадированию целей на сотрудников;
взаимодействие с техподдержкой по вопросам работы системы целеполагания;
участие в разработке бизнес-требований для улучшения системы целеполагания, приемочное тестирование реализованных доработок.
Требования:
внимание к деталям при работе с данными;
продвинутый Excel: умение работать с ВПР, СУММЕСЛИМН, СЧЕТЕСЛИМН, СВОДНЫМИ ТАБЛИЦАМИ, проверкой форматов (условное форматирование, проверка данных), сравнение больших массивов, очистка данных (удаление дублей, пробелов и т.д.);
анализ и логика: формировать отчеты-статусы, видеть несоответствия в картах целей и зонах ответственности;
рower Point на высоком уровне: структурировать отчеты-статусы, создавать понятные обучающие материалы.