Специалист отдела обучения (L&D Operations / Learning Specialist)

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Пройдя более чем 35-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.

Мы ищем специалиста в отдел обучения, который будет обеспечивать стабильную работу процессов обучения: администрировать программы, сопровождать участников, работать с LMS, готовить материалы и аналитику, координировать внутренние процессы. Это не проектная роль, а роль человека, который любит порядок, системность и качественное выполнение регулярных задач.

Специалист будет работать над следующими задачами:

• Организация и сопровождение учебных программ
• Администрирование LMS (назначение курсов, контроль прохождения, формирование отчетов)
• Подготовка презентаций, инструкций, методических материалов
• Работа с документами, заявками и внутренними системами
• Ведение календаря обучения
• Сбор и анализ данных по обучению, подготовка регулярной отчетности
• Поддержка и улучшение существующих процессов отдела обучения
• Коммуникация с внутренними заказчиками по организационным вопросам

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы от 1 года в обучении, администрировании обучения или операционной поддержке
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, базовые формулы) желательно
• Уверенное владение PowerPoint как преимущество
• Опыт работы в финансовых организациях (банки, брокеры, инвестиционные компании, страхование) как преимущество
  
  Личные качества:
• Организованность
• Внимательность к деталям
• Ответственность за результат
• Хорошие коммуникативные навыки
• Спокойное отношение к повторяющимся задачам
• Желание улучшать процессы

Мы предлагаем:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня);
• ДМС;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.