Начальник отдела кадров

• Подбор персонала, адаптация;

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков);

• Контроль ведения кадрового делопроизводства на предприятии;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;

• Ведение табеля учета рабочего времени;

• Своевременная сдача отчетности;

• Взаимодействие с государственными органами (ГИТ, прокуратура, суд, СФР, Кадровый центр);

• Составление производственного календаря с учетом специфики учета рабочего времени на предприятии;

• Составление и ведение штатного расписания, контроль за штатной расстановкой;

• Составление графика отпусков;

• Общее руководство отделом;

• Разработка ЛНА;

• Выполнение отдельных поручений вышестоящего руководства.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ.

- Бесплатный проезд на городском транспорте.