ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, договоры ГПХ);
учет, заполнение и соблюдение правил хранения трудовых книжек;
ведение личных дел сотрудников;
составление и соблюдение графика отпусков;
ведение табеля учета рабочего времени;
приём и первичная обработка больничных листов, подсчет страхового стажа;
участие в подборе персонала;
выдача справок, копий трудовых книжек;
Определение потребности в персонале;
Организация поиска кандидатов на внешних и внутренних Job-ресурсах;
Выявление эффективных каналов поиска;
Определение инструментов привлечения персонала;
Организация процесса подбора и адаптации персонала;
Формирование кадрового резерва;
Управление отделом персонала;
Формирование и своевременное предоставление установленной отчетности по работе отдела и движению персонала;
Требования:
Высшее образование. Курсы повышения квалификации и/или программа по профпереподготовке в области поиска, подбора, оценки, обучения и развития персонала будет преимуществом;
Опыт работы в данной или аналогичной должности от 3х лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
Знания и опыт выстраивания HR-процессов;
Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, 1 С 8.3 ЗУП, job-сайтов и соц.сетей;
Умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности, самоорганизованность, стрессоустойчивость, гибкость, коммуникативные навыки, ориентация на результат, ответственность, лидерские качества.
Условия:
Работа в дружном, сплоченном коллективе в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня трудоустройства;
Полный соц.пакет;
Своевременная и достойная выплата з/пл 2 раза в месяц.
Доставка корпоративным транспортом г.Кондрово,г.Товарково и попутные населенные пункты;
Работникам более удаленных населенных пунктов предоставляется компенсация транспортных расходов;
Кандидатам из других городов предоставляется корпоративная квартира;
Скидка на приобретение мебели собственного производства компании;