Переводчик - помощник генерального директора

I. Основные языковые требования

1. Китайский язык: свободная устная речь. Точно понимать производственные распоряжения руководителей и ход деловых переговоров. Самостоятельно составлять рабочие отчеты и краткое содержание договоров.
2. Русский язык: свободно владеть чтением, письмом, аудированием и разговорной речью. Вести переговоры с государственными учреждениями и местными партнерами, переводить официальные документы и корпоративные бумаги.
3. Узбекский язык: преимуществом является владение разговорной речью для общения с рабочими на стройке и низшими чиновниками.
4. Обязательно обеспечивать синхронный устный перевод в строительной и коммерческой сфере, не ограничиваясь простой бытовой беседой.

II. Профессиональные навыки

1. Знать профессиональную терминологию в сфере капитального строительства и жилищного строительства: оформление земельных разрешений, утверждение проектной документации, строительные работы, таможенное и налоговое администрирование, управление трудовыми ресурсами.
2. Работать переводчиком в поездках: осмотр объектов, деловые совещания, оформление документов в строительном управлении, налоговой инспекции, на таможне.
3. Выполнять письменный перевод лицензий, официальных разрешений, договоров и визовых документов, не искажая положений текста.
4. Уверенно пользоваться офисными программами, систематизировать и хранить переведенные материалы.

III. Профессиональная этика

1. Строго соблюдать конфиденциальность: не разглашать стоимость проекта, планы по акциям, ход согласований и коммерческие стратегии.
2. Ограничиваться только переводом, не давать необоснованных обещаний от имени компании, не вступать в несанкционированные контакты с третьими подрядчиками.
3. Подчиняться распоряжениям команды, совершать рабочие поездки в Ташкент, Карши, Шахрисабз и адаптироваться к условиям стройки.
4. Готов к долгосрочной работе в Узбекистане, временные кандидаты не рассматриваются.

IV. Личные качества и условия работы за границей

Быть честным и надежным, не принимать подарки, угощения и взятки от контрагентов..
Устойчиво переносить стрессы, немедленно сообщать руководителю о проблемах, не принимать самостоятельных решений.

V. Преимущества при отборе

1. Кандидаты с опытом обучения в высших учебных заведениях Китая имеют приоритет: они свободно говорят по-китайски и хорошо понимают корпоративную культуру китайских предпринимателей.
2. Знание порядка работы и официальной лексики строительного ведомства, миграционной службы, налоговой и таможенной служб Узбекистана является дополнительным плюсом.