АТОН - старейшая инвестиционная компания России. Пройдя более чем 30-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.
В связи с развитием бизнеса мы ищем коллегу в Управление комплаенс -контроля на позицию Эксперта по приему ценных бумаг.
Наши ожидания:
Над какими задачами предстоит работать:
- Анализ операций с ценными бумагами на соответствие Указам Президента РФ (Указы 81, 95, 79, 520 и т.п.) и действующему законодательству РФ;
- Оценка возможности приема ценных бумаг на учет, анализ операций на предмет необходимости обособления или снятия обособления с бумаг;
- Составление запросов в Банк России, участие в проверках клиентских операций;
- Проведение экспертизы нестандартных сделок, таких как дарение ценных бумаг, с целью соблюдения всех регуляторных требований;
- Составление или автоматизация составления отчетности по операциям с обособленными бумагами
- Осуществление иных функций контроля на рынке ценных бумаг по решению руководителя.
Мы предлагаем:
- Офис рядом с метро Павелецкая (5 минут от метро);
- Гибридный формат работы ( 2 дня в офисе)
- ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом, страхование жизни с первого месяца работы;
- Платформа ментального здоровья: возможность получения онлайн-консультаций психологов и специалистов по здоровому образу жизни;
- Корпоративные мероприятия (ГУМ-каток, путешествия, корпоративы на лучших площадках Москвы, онлайн-квизы и караоке-батлы);
- Льготный фитнес, английский язык и корпоративное кредитование.
Что ценят наши сотрудники:
- Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
- В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
- Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
- Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
- Здесь работают не на процесс, а на результат;
- Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
- «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.