В цифрах:
С нами интересно работать, если вам важен результат и рост.
У нас вы видите эффект своей работы в цифрах, а не в статусах задач: каждый эксперимент имеет primary-метрику, и если ваш тест поднял конверсию в trial –- это видно завтра в дашборде, а не через квартал в OKR-ревью. Маленькая команда и плоская структура. За первые 3 месяца вы проведёте больше экспериментов, чем за год в среднем продуктовом стартапе, и растёте ровно настолько, насколько хватает скорости запускать гипотезы и делать из них выводы.
Мы ищем Mobile Growth Product Manager-а, на направление новой линейки AI приложений, который владеет мобильной воронкой целиком — от первого тапа в сторе до активации и подписки. Это роль для продакта, который думает гипотезами, считает значимость и за неделю успевает быстро запустить и закрыть несколько экспериментов.
Что предстоит делать
Что мы ждём
Это не та роль, если вы:
х Разработчик / AI-инженер / ML / Data Scientist, который хочет «перейти в продакт».
х Системный или бизнес-аналитик, пишущий ТЗ и use case'ы.
х UX/UI-дизайнер с продуктовым кругозором.
Всё это уважаемые роли, но не эта вакансия. Пожалуйста, не откликайтесь - мы вернёмся к вам с другой ролью, если она появится.
Условия
- $3,000–$5,000/мес, в зависимости от максимально близкого к нам опыта.
- Full Time, Полностью удалённо, гибкий график.
- Прямая работа с Head level, быстрые решения, реальное влияние на P&L продукта.
Чтобы не утонуть в потоке откликов, мы используем многоступенчатый фильтр. Если вы пропустите шаг 1 или 2, то не сможете попасть на этап финального звонка.
Шаг 1. Первой строкой отклика напишите ваш самый сильный Growth кейс за последние 2 года, дословно:
«Мой ключевой мобильный кейс: [одна строка — проект, метрика, результат. Пример: «онбординг фитнес-приложения, поднял D1 retention с 28% до 41% за 6 недель»]».
Шаг 2. Тестовое (15–30 минут, ответ допускается текстом — без слайдов, Notion-страниц и Figma).
Описание тестового задания мы рассылаем лично в ответ на ваш отклик с продуктовым кейсом и если ваш профиль с опытом подходит под наши критерии.
Если ваше резюме просмотрели и вы не получили тестовое, скорее всего ваш профиль нам сейчас временно не подходит.
Шаг 3. Финальное собеседование c Head level.
После хорошо выполненного тестового задания, мы договариваемся с вами об удобном времени для звонка.