Начальник отдела кадров

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Ведение учета данных в программе 1C:
• Формирование личных дел;
• Работа с архивными документами;
• Контроль ведения табелей учета рабочего времени;
• Контроль выполнения отпусков;
• Подготовка справок для персонала, консультации сотрудников по вопросам Трудового законодательства;
• Внесение данных в ЕСУТД;
• Опыт ведения воинского учета, центра занятости и т.д.
• Своеременное обновление и дополнение сотрудников в базу данных больницы. (штатное расписание, штатная расстановка и контрольный список)
• Квартальные и ежегодные отчеты
• Сур программа, Еңбек КЗ, Страховой пул, 1 С кадры, ZUP 8.3
• Участие в разработке СОП
• Разработка кадровой политики и кадровой службы и актуализация внутренних нормативных документов в сфере управления персоналом, включая положения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, регламенты и иные кадровые документы, обеспечивающие четкое распределение обязанностей, соблюдение трудового законодательства и эффективную организацию кадровых процессов в компании.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
• Взаимодействие с госорганами: своевременное предоставление данных, корректная отчётность.
• опыт работы в медицинских организациях со штатной численностью более 500 человек

Требования:

- Юридическое образование

• ведение больших объёмов (не менее 500 человек).

• внимательность, аккуратность, мобильность, многозадачность.

• знание трудового законодательства.

• Знание правил оформления, ведения и хранения кадровой документации.

• Навыки составления отчетности по кадрам.

• Дружный коллектив
• График работы 5/2, с 08:00 до 16:30
• Есть развозка
• Заработная плата при собеседовании с Ген директором
• опыт работы в медицинской организации