Product Owner (Закупочная ERP)

Мы - DocsInBox!

Делаем продукт для ресторанного бизнеса: закупки, документооборот, госсервисы - все в одном окне.

15 000 заведений на платформе, 10 лет на рынке.

Закупочная ERP - наш растущий продукт: тендеры, управление заказами, контроль цен, коммуникация с поставщиками - с ИИ внутри. Рестораны уже используют его, и мы развиваем его дальше.

О роли

Нам нужен Product Owner, который возьмет Закупочную ERP под личную ответственность. Это не роль про управление бэклогом - это роль про влияние на бизнес через продукт.

Ты будешь работать напрямую с co-founder/CPO, у тебя будет команда, и ты с первого дня влияешь на реальные метрики.

Что нужно будет делать:

• Драйвить развивающийся продукт: не вести готовое, а строить - ходить в поля к клиентам, проверять гипотезы, быстро раскатывать изменения.

• Растить активацию и retention: клиент подключился → начал получать ценность → остался надолго

• Развивать три модуля (Тендер, Закупщик, Отправка) как единый продукт

• Связывать каждый релиз с метриками: не «что сделали», а «что изменилось у клиента»

• Управлять командой и выстраивать её работу под результат

Кого мы ищем:

• Думаешь продуктом и бизнесом. Понимаешь, откуда деньги: юнит-экономику, воронки, ценность для клиента.

• Работал в B2B SaaS - понимаешь, как продукт влияет на операционку клиента

• Проверяешь гипотезы не только в аналитике - идешь к клиенту и смотришь, как всё работает вживую

• Читаешь метрики (MRR, retention, churn, activation rate) и понимаешь, как на них влиять

• Управлял командой и умеешь добиваться результата через людей

• Используешь AI в работе как инструмент, а не как эксперимент

Что предлагаем:

• Зарплата + бонус, привязанный к бизнес-результату

• Возможность участия в опционной программе

• Быстрые решения без бюрократии

• Офис в Санкт-Петербурге или удаленка

• Продукт с реальной тягой - рестораны платят за него, потому что он им нужен каждый день

! Важно перед откликом

Вместе с резюме пришли ответ: Расскажи про 3 ключевых результата за последние 2 года: компания / рынок, масштаб продукта, какие метрики ты двигал, что было «до» и «после», что конкретно сделал ты.