Ведущий научный сотрудник

Приглашаем в нашу команду
Ведущего научного сотрудника научно-исследовательской лаборатории «Комплексный анализ почв»

Требования (согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих):
1. Учёная степень доктора или кандидата наук (сельскохозяйственные, биологические, химические науки).
2. Наличие научных трудов, авторских свидетельств на изобретения, реализованных на практике крупных проектов и разработок.
3. Знание современных методов агрохимического анализа, инструментальной базы, цифровых технологий в АПК.
4. Опыт руководства научными исследованиями.
5. Возможность внутреннего совмещения на должностях ППС ВО.

Что мы предлагаем:
1. Стабильная заработная плата (90 000 рублей на руки), премии по итогам годовой работы и выполнения проектов программы «Приоритет‑2030».
2. Работа в центре города на улице Политехническая, 86 (современная лаборатория, уникальное аналитическое оборудование).
3. Возможность повышения квалификации за счёт работодателя (включая стажировки у ведущих академических партнеров).
4. Возможность внутреннего совместительства на должностях преподавателя СПО/ВО.
5. Возможность предоставления служебного жилья из фонда университета.
6. Иногородним: компенсация авиабилетов при переезде, расширенные жилищные меры поддержки (обсуждаются при собеседовании и включаются в Offer).​​​​​​​

Чем предстоит заняться:
1. Научное руководство исследованиями по биофортификации сельскохозяйственных культур (обогащение селеном, йодом, цинком), включая вегетационные и полевые опыты.
2. Разработка и валидация методик определения микроэлементов (Se, Fe, Zn, Cu, Mn, Ca, Mg и др.) на оптико-эмиссионном спектрометре «Прометей» с ртутно-гидридной приставкой.
3. Создание цифровых карт полей и подготовка рекомендаций по дифференцированному внесению удобрений на основе данных спутникового мониторинга (NDVI) и результатов агрохимического анализа.
4. Участие в проекте «Сортоориентированные агротехнологии» (оценка отзывчивости сортов пшеницы на азотные и фосфорные удобрения, разработка «калькулятора отзывчивости»).
5. Подготовка научных кадров (аспирантов, магистрантов) и повышение их квалификации, разработка и запуск программ ДПО.
6. Организация практической реализации результатов исследований в производстве – взаимодействие с сельхозпредприятиями и агрохолдингами, подготовка технологических регламентов.
7. Участие в подготовке отчётности по проектам программы «Приоритет 2030» (ежегодные отчёты, заявки на патенты, публикации в рецензируемых журналах).