Специалист по подбору персонала для нужд Министерства обороны РФ (служба по контракту)

Задачи:
- Консультировать кандидатов по всем вопросам, связанным со службой по контракту: условия, требования, этапы отбора, льготы;
- Сопровождать кандидата на каждом этапе — от первого звонка до подписания контракта и отправки в пункт отбора;
- Поддерживать тёплую и доверительную коммуникацию: быть «проводником» и наставником для каждого соискателя;
- Работать с возражениями, мотивировать, помогать преодолевать сомнения;
- Вести учёт и документацию в CRM-системе (Bitrix24), соблюдать чек-листы и регламенты.

Требование к кандидату:
- Опыт в подборе персонала, продажах, call-центре или клиентском сервисе;
- Навык ведения холодных звонков;
- Грамотная речь, умение выстраивать доверительный диалог и слушать;
- Ответственность, внимательность к деталям и умение работать с чек-листами;
- Стрессоустойчивость и способность быстро принимать решения в нестандартных ситуациях;
- Уверенное владение Excel, мессенджерами, электронной почтой;
- Опыт работы в bitrix24 или подобных crm-системах;
- Готовность быть на связи с кандидатами в нерабочее время;
- Знание любых иностранных языков БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ.

Что мы предлагаем:
Достойный доход:
— Высокий бонус за каждого успешно направленного кандидата + премии от руководителя за результат.
— Удаленный формат работы
— Планируемый график работы с 13:00 до 22:00 по МСК (обсуждается).

Поддержка и развитие:
— Обучение (скрипты, инструкции);
— Наставничество и поддержка куратора на всех этапах;
— Постоянный поток входящих заявок — не нужно искать клиентов самостоятельно.

Значимость вашей работы:
— Вы помогаете людям найти своё призвание и вносите вклад в укрепление обороноспособности страны.

Кто подойдёт на эту роль?
Тот, кто хочет работать в команде с чёткими целями, ценит стабильность, но при этом стремится к росту и высокому доходу. Если вы умеете выстраивать доверие, умеете слушать и вести диалог — у вас всё получится!