Руководитель направления по повышению операционной эффективности

Обязанности:

• Обеспечивать актуальность нормативно-методических документов (далее – НМД), разработанных на бизнес-процесс, владельцем которого является Работник, а также формировать предложения по развитию профильных и смежных НМД по направлению деятельности
• Следить за актуальностью нормативно-методических документов
• Участвовать в создании текстовых, графических, фотографических, аудиовизуальных и иных произведений, а также других результатов интеллектуальной деятельности в соответствии с целью своей должности
• Оказывать консультационную и методологическую поддержку в реализации проектов по повышения операционной эффективности в Обществе
• Организовать и принимать участие в диагностике бизнес – процессов Общества для выявления потенциала улучшений
• Формировать, контролировать, корректировать портфель проектов повышения операционной эффективности на предприятии
• Сопровождать реализацию портфеля проектов повышения операционной эффективности
• Осуществлять экспертное согласование планов и графиков работ по проектам
• Осуществлять набор рабочих групп в проекты по повышению операционной эффективности
• Оказывать консультационную и методологическую поддержку рабочим группам отдельных проектов и/или подрядными организациями, реализующих отдельные проекты по повышению операционной эффективности.
• Участвовать в принятии решения по согласованию результатов работ при прохождении вех и этапов проектов в составе коллегиальных органов управления проектами
• Осуществлять подготовку, анализ информации и выработку рекомендаций по повышению эффективности деятельности в составе рабочих групп проектов.Инициировать проекты повышения организационной эффективности Общества (на основе выявленных областей повышения эффективности бизнеса)
• Осуществлять экспертизу и методическую поддержку управления проектами повышения организационной эффективности
• Участвовать в описании основных процедур управления проектом по развитию системы непрерывных улучшений.
• Участвовать в определении направления повышения эффективности процессов
• Анализировать, оценивать потенциал направлений повышения эффективности процессов
• Оценивать риски проектов
• Проводить анализ отклонений, выявленных в ходе реализации проекта по развитию системы непрерывных улучшений, определять их причины и разрабатывать корректирующие мероприятия для недопущения их повторения в дальнейшем (в том числе определяет необходимость перепланирования проекта по развитию системы непрерывных улучшений)
• Участвовать в подготовке результатов проектов перед вышестоящим руководством, с указанием соблюдение сроков, исполнения бюджета, вовлеченных ресурсов
• Готовить материалы для принятия решения о готовности проекта
• Участвовать в формировании бизнес-требований, функциональных требований по интеграции проектов внутри программы
• Организовывать и проводить обучения персонала Общества инструментам бережливого производства и непрерывным улучшениям (совместно с Блоком директора по организационному развитию и работе с персоналом)
• Организовать проведение обучения навигаторов системы непрерывных улучшений, а также других работников общества инструментам системы непрерывных улучшений (совместно с Блоком директора по организационному развитию и работе с персоналом).

Требования:

• Высшее образование (техническое-в приоритете)
• Опыт внедрения инструментов бережливого производства от 3 лет
• Опыт организации работы команд по циклу "Целеполагания от потенциала эффективности бизнеса"
• Обязателен опыт работы тренером-транслятором
• Знание практик регулярного менеджмента
• Умение работать в команде.

Условия:

• Офис по адресу: г. Тюмень, БЦ "Магеллан", ул. 50 Лет Октября, д.14
• График работы: с 8-30 до 17-45
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• Премии по результатам работы
• Уровень дохода обсуждается
• Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.).