Выявление проблемных зон, потерь, ограничений и точек роста в деятельности Водоканала, формирование, структурирование и ведение локального портфеля инициатив развития, обеспечение внедрения инициатив по операционной эффективности, качеству, производственной системе, стандартизации и организационным изменениям
Координация взаимодействия между подразделениями Водоканала, управляющей компанией и иными участниками проектов, в том числе в части формирования планов стратегического развития
Внедрение единых методологических подходов, форм отчетности и контрольных процедур, обеспечение мониторинга эффектов и рисков по инициативам развития, тиражирование лучших практик
Организационное и методическое сопровождение деятельности по Lean, СМК и связанным направлениям
Требования:
Высшее образование (экономическое, техническое, инженерно-экономическое, менеджмент)
Опыт работы на руководящей должности в сфере бизнес-процессов или внедрения систем управления от 3-х лет на крупных производственных предприятиях
Знание основ СМК, концепции «Бережливого производства»
Развитые коммуникативные и презентационные навыки, умение договариваться с разными уровнями руководства
Знание MS Office (Word, Excel, Visio, Power Point)
Условия:
Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
Регулярные медосмотры
Профессиональное и корпоративное обучение
Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство