Начинающий специалист/Инженер-электрик по модернизации и сервису грузоподъемного оборудования (ГПМ)

Обязанности:

• Участие в работах по диагностике, ремонту и модернизации кранового оборудования под руководством опытных специалистов.
• Участие в монтажных и пусконаладочных работ на объектах заказчиков.
• Выезды на объекты для обследования оборудования и условий эксплуатации совместно с наставником или старшим инженером.
• Регулярные командировки на объекты заказчиков — до 60% рабочего времени.
• Участие в сервисном обслуживании грузоподъемного оборудования.
• Чтение электрических схем, технической документации, помощь в подборе технических решений.
• Оформление технической и отчетной документации по результатам выполненных работ.
• Консультирование заказчиков по техническим вопросам в рамках выполняемых работ.

Требования:

• Высшее или среднее техническое образование: электротехника, электромеханика, автоматизация или смежные направления.
• Умение читать электрические схемы и технические чертежи.
• Базовые знания в области электромеханики, приводной техники, промышленного оборудования.
• Готовность к выездам и командировкам.
• Ответственность, техническое мышление, желание развиваться в направлении сервисного обслуживания и модернизации оборудования.
• Рассматриваем выпускников и начинающих специалистов.
  Опыт работы именно с крановым оборудованием не обязателен — важна хорошая техническая база и готовность учиться.

Будет преимуществом:

• Опыт монтажа, ремонта или пусконаладки промышленного оборудования.
• Опыт работы с грузоподъемными механизмами.
• Знание преобразователей частоты, основ ПЛК и промышленной автоматики.
• Опыт работы с оборудованием Demag, Konecranes, SWF, Verlinde.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Обучение и наставничество на старте, постепенный ввод в самостоятельную работу.
• Возможность профессионального роста до сервисного инженера / ведущего инженера.
• Доход обсуждается по итогам собеседования и зависит от уровня подготовки кандидата, с возможностью пересмотра по мере роста квалификации.
• Командировки до 60% рабочего времени.
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь.
• Пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье, возможен ненормированный рабочий день.
• Работа в сплоченной команде профессионалов с поддержкой и наставничеством.
• Работа на объектах заказчиков и в офисе (ст. м. Балтийская).
• Участие в технически сложных и интересных проектах по модернизации оборудования.