Менеджер по продажам

FITTIN — российская аккредитованная IT-компания. 7+ лет на рынке, 50 человек в команде.

Абсолютный чемпион Рейтинга Рунета 2025: 11 золотых медалей и 47 призовых мест среди 1070 digital-компаний.

Создаём мобильные приложения и сайты для крупного ритейла: Street Beat, Сыроварня, IDOL (Melon Fashion Group), FINN FLARE, Мосигра и Hobby Games, Gulliver — и ещё 30+ кейсов. Наши технологии — в реестре российского ПО Минцифры.

Отдельное направление — искусственный интеллект: с помощью нейросетей мы создаём продукты, которые делают бизнес клиента эффективнее. Здесь вы продаёте то, в чём рынок ещё только начинает разбираться, — и разбираетесь в этом раньше остальных.

Сейчас расширяем продуктовую линейку и усиливаем отдел продаж.

💰 Доход

• Оклад: от 50 000 ₽ на руки — фиксированную часть определяем индивидуально по итогам интервью, по вашему опыту и результатам
• + процент от каждой закрытой сделки — без потолка
• Средний чек проекта: от 500 000 ₽

Опытные менеджеры выходят от 100 000 ₽ в месяц и продолжают расти. Потолка нет: каждый подписанный договор — это ваш процент. Сколько сделок довели до оплаты — столько и заработали.

💼 Что предстоит делать

• Работать с входящими и исходящими заявками, тёплой и холодной базой B2B-клиентов (владельцы интернет-магазинов, e-commerce-директора, руководители розничных сетей)
• Проводить онлайн-презентации и демо наших решений (дадим скрипты, кейсы, обучим продукту)
• Вести клиента от первого «здравствуйте» до подписанного договора и денег на счёте: выявление потребностей → коммерческое предложение → переговоры → сделка → оплата
• Вести amoCRM и деловые переписки в мессенджерах

🎯 Кого мы ищем

Человека, который хочет зарабатывать и умеет это делать: вам важен результат в деньгах, а не спокойный оклад до пятницы.

• Вы уже продавали B2B (от года) и вам есть чем гордиться — вы помните свои цифры: выручку, количество сделок, выполнение плана
• Вам комфортно говорить с собственниками и директорами на равных — вы не теряетесь, когда напротив вас ЛПР
• Вы умеете открыть дверь там, где вас пока не ждут: звонок, мессенджер, письмо, нетворкинг, мероприятие — способ вы найдёте
• CRM для вас рабочий инструмент, а не отчётность — вы ведёте воронку и знаете, где сейчас каждая сделка
• Вам по-настоящему интересны технологии — мобильные приложения, AI, e-commerce — и вы хотите разбираться в продукте, который продаёте
• Вы нацелены на стабильную работу и долгосрочное развитие, а не «попробовать на пару месяцев»

💡 Идеально — опыт B2B-продаж в IT или digital. Но если вы продавали сложные услуги в другой сфере и у вас есть цифры — продукту научим: с первого дня даём кейсы и скрипты, первые встречи и сделки вы ведёте вместе с руководителем и техническим экспертом.

🏢 Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, после испытательного срока
• Офис в центре Воронежа (ул. Карла Маркса, 53), график 5/2
• Работа в офисе, не удалённо — мы верим в силу живой команды и личное взаимодействие
• Обучение продукту и технологиям: Flutter, e-commerce, AI — это ценные компетенции на рынке
• Тренинги по продажам и переговорам
• Готовые инструменты: CRM, скрипты, база клиентов, презентации, кейсы с реальными цифрами
• Рядом команда разработчиков, дизайнеров и аналитиков — эксперта всегда можно позвать на встречу с клиентом

🔥 Почему это сильная возможность

1. Вы продаёте продукт, который реально работает — 30+ приложений в сторах у брендов федерального уровня
2. Вы работаете с крупным бизнесом — другой уровень переговоров, нетворкинга и дохода
3. Вы получаете экспертизу в IT и AI: через год вы разбираетесь в мобильной разработке, нейросетях и e-commerce так, как большинство рынка не умеет
4. Ваша обратная связь от рынка доходит до продуктовой команды напрямую

📩 Как проходит отбор — быстро, без «мы вам перезвоним»

1. Вы откликаетесь, мы смотрим отклик и присылаем небольшое тестовое задание — 3-5 минут. Это не экзамен на знания: нам важно увидеть, как вы думаете
2. Прошли тест — открываем вам свободные слоты в календаре. Вы сами выбираете день и время, которые удобны именно вам: никаких согласований по телефону и ожидания звонка
3. Собеседование — сразу с руководителем отдела продаж. Он набирает команду себе, лично, без посредников: вы с первой же встречи видите человека, с которым будете работать, можете показать себя в деле и задать любые вопросы — про план, клиентов, деньги и продукт
4. Оффер — условия обсуждаем индивидуально, по итогам собеседования