Экономист по труду в Банк

• разработка системы премирования и расчет премии;
• разработка проекта функциональной организационной структуры совместно с руководителем;
• участие в разработке и администрирование системы КЭП;
• разработка и администрирование системы долгосрочной мотивации;
• разработка, утверждение и внедрение системы грейдов;
• экспертное участие в роли заказчика в проекте цифровизации HR функций.

• высшее образование (экономическое);
• релевантный опыт от 6 лет;
• опытный пользователь ПК.

Что мы предлагаем:

• График работы (понедельник-пятница с 09.00 до 18.00);
• Фиксированный доход;

• Специальные условия на продукты Банка;

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• Корпоративная жизнь;

• ДМС.