HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Привет!
Мы — компания, которая растёт, развивается и ищет такого же увлечённого профессионала! Мы создаём атмосферу, в которой хочется творить, развиваться и достигать новых высот. Особенно ценим внутреннюю экосистему: мы за прозрачность, порядок и живую связь между людьми.

Сейчас мы в активном поиске HR-менеджера / Менеджера по персоналу, который поможет нам находить самых крутых специалистов, выстраивать надёжные кадровые процессы и укреплять команду изнутри.

Что предстоит делать:

· Вести полное кадровое делопроизводство, с учётом постоянно меняющегося законодательства — своевременно обновлять локальные акты, контролировать соблюдение трудовых прав и минимизировать риски.
· Охотиться за талантами.
· Проводить первичные собеседования, изучать резюме и определять, кто из кандидатов — наш будущий «звёздный» сотрудник.
· Быть связующим звеном между кандидатами и руководителями: организовывать вторичные собеседования на предприятии.
· Разрабатывать и поддерживать внутренние регламенты, чек-листы по кадровым процессам — чтобы каждый шаг был понятным, быстрым и безошибочным.
· Тесно работать с управляющими производства и коллективом — консультировать по кадровым вопросам, участвовать в разрешении трудовых ситуаций, сопровождать сотрудников на всех этапах (адаптация, обучение, развитие).
· Держать руку на пульсе: уточнять требования к кандидатам, вести базу данных и работать с HR-инструментами.

Мы ждём от тебя:

· Опыт в подборе персонала (от 1 года) — ты знаешь, как найти «того самого» кандидата.
· Умение общаться с людьми разных профессий и уровней.
· Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов — ты легко понимаешь, кто подойдёт, а кто нет.
· Знание трудового законодательства и опыт ведения кадрового учёта — ты уверенно работаешь с документами и изменениями в законах.
· Опыт разработки регламентов, инструкций, чек-листов — системность и внимание к деталям твои сильные стороны.
· Ответственность, харизма и любовь к деталям — ты тот, кто доводит дело до идеального результата.
· Готовность работать в офисе и выезжать на предприятия.

Мы предлагаем:

· Стабильную зарплату от 80 000 рублей + премиальные, которые зависят от твоих результатов.
· Возможность расти и развиваться в крутой команде профессионалов.
· Интересные задачи и реальное влияние на успех компании — твоя работа будет важной и значимой, а твой голос услышан.
· Пространство для внедрения собственных идей по улучшению внутренних процессов и культуры.

Ждём твой отклик — стань частью нашей команды!