Менеджер по подбору персонала

GENESIS – ВЭД — современная транспортно-логистическая компания и ведущий таможенный представитель в Российской Федерации. Мы предлагаем комплексный подход к решению задач по организации внешнеэкономической деятельности, обеспечивая бесперебойное движение грузов и минимизируя временные и ресурсные затраты.

Перечень предоставляемых услуг:

— Таможенное оформление: декларирование товаров, получение разрешительной документации.
— Транспортные услуги: доставка грузов железнодорожным, автомобильным и морским транспортом.
— Складские услуги: хранение грузов, консолидация и переупаковка, а также перетарка.
— Логистическое планирование: разработка оптимальных маршрутов, контроль сроков доставки, мониторинг грузов.

Мы расширяем HR‑отдел и ищем целеустремлённого рекрутера, готового развиваться в сфере подбора персонала. Если вы хотите совершенствовать свои навыки, участвовать в формировании сильной команды и расти профессионально - мы будем рады видеть вас в нашем коллективе.

Условия работы:

• Работа в крупной и стабильной компании.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Белая зарплата.
• ДМС со стоматологией - подключается после испытательного срока.
• График работы – 5/2.
• Комфортный офис в бизнес‑центре класса В.

Обязанности:

• Сбор и анализ требований к вакансиям от руководителей подразделений;

• Составление и размещение вакансий на job‑порталах;

• Поиск кандидатов через базы резюме;

• Первичный отбор резюме по заданным критериям;

• Проведение телефонных и онлайн‑собеседований для оценки соответствия кандидата;

• Ведение базы кандидатов;

• Организация очных встреч с руководителями;

• Предоставление обратной связи кандидатам на разных этапах отбора;

• Подготовка отчётов о ходе подбора и закрытых вакансиях.

Требования:

• Опыт работы рекрутером от полугода;

• Успешный опыт проведения первичных интервью с кандидатами;

• Способность поддерживать позитивную атмосферу в общении с кандидатами и обеспечивать высокий уровень сервиса на всех этапах отбора;

• Уверенные коммуникативные навыки: готовность и умение активно общаться с кандидатами, в т. ч. по телефону;

• Опыт работы с популярными сайтами подбора персонала;

• Ориентация на результат и готовность выполнять плановые показатели по подбору.