Менеджер по подбору персонала

Массовый подбор линейного персонала: грузчики, комплектовщики (склады и магазины)

Ведение воронки от отклика до выхода кандидата — ежедневный контроль статусов

Размещение вакансий на hh.ru, Каспи, Инстаграмм, в Telegram-каналах; обновление объявлений

Телефонные скрининги, проведение первичных собеседований по телефону

Ежедневный контроль выходов кандидатов, контроль первых смен, обратная связь от заказчика по итогам

Ведение отчётности: ежедневный отчёт по воронке, недельный — по выходам и отказам

Взаимодействие с клиентами по заявкам — уточнение требований, согласование кандидатов

Обязательно:

Опыт подбора линейного / массового персонала от 1 года

Опыт закрытия 15–30 позиций в месяц

Умение работать с hh.ru, соц сетями и досками объявлений

Грамотная речь, высокая скорость обработки откликов

Стрессоустойчивость, самостоятельность, результатоориентированность

Плюсом будет

Опыт работы в аутсорсинге

Навык работы с ATS или CRM для рекрутинга

Опыт подбора для логистики, ритейла, склада

Опыт запуска WhatsApp / Telegram рассылок по кандидатам

Знание казахского языка

Условия:

Оклад 300 000 ₸ + процент с прибыли от закрепленных за вами заказчиков

График 5/2, 9:00–18:00; в горячий период — гибко по договорённости

Быстрый карьерный рост при стабильном выполнении KPI — старший рекрутер / тимлид

Прозрачные KPI, без бюрократии