BI-аналитик

Москва, Зубарев переулок, 15к1

Метро: Алексеевская

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься

Разрабатывать и поддерживать дашборды: создание, доработка и сопровождение отчетности в BI-системах, работа с фильтрами, разрезами, визуализациями, расчетными показателями и пользовательскими сценариями.
Собирать и формализировать требования: взаимодействие с внутренними заказчиками, уточнение бизнес-задач, перевод размытых запросов в понятную структуру отчета, описание показателей и логики расчета.
Работать с данными для отчетности: написание SQL-запросов, подготовка датасетов и простых витрин на основе уже подготовленных данных, проверка достаточности и корректности данных для построения отчета.
Работать с Superset и его доработками: создание и настройка датасетов, чартов и дашбордов, проверка изменений в тестовой версии, участие в обработке backlog по улучшению отчетности и элементов визуализации.

Нам важно

Опыт работы в BI, аналитике данных, отчетности или смежной роли от 1,5–2 лет.
Уверенное знание SQL: JOIN, CTE, оконные функции, агрегации, CASE WHEN, фильтры, работа с датами.
Опыт работы с BI-инструментами: Superset, Redash, Power BI, Tableau, Qlik, DataLens или аналогами.
Понимание принципов построения дашбордов и управленческой отчетности.
Умение собирать требования и уточнять бизнес-логику показателей.
Умение объяснять пользователям, как формируются цифры в отчетах.
Базовое понимание витрин, датасетов, справочников, фактов и измерений.
Готовность работать с тестовой версией BI-инструмента и проверять небольшие доработки.

Мы предлагаем

Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница);
Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);
Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
Значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;
Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;
Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;
Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.