Менеджер по персоналу

• Подбор: Закрытие вакансий рабочих специальностей (кровельщики, монтажники, разнорабочие) и офисного персонала. Активный поиск на hh, Авито, соцсетях.
• Адаптация: Введение в должность, контроль прохождения испытательного срока, наставничество.
• Аналитика: Мониторинг штатного расписания, прогнозирование потребности в кадрах на сезон (весна-осень — пик нагрузок).
• Контроль: Сбор отчетов от мастеров и прорабов, контроль выполнения ключевых задач сотрудниками, решение спорных ситуаций.
• Коммуникация: Быть связующим звеном между рабочим персоналом и директором (донесение проблем, инициатив, вопросов).
• Делопроизводство: Ведение табелей, оформление приказов, взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам.

• Опыт работы HR/менеджером по персоналу от 5 лет.
• Обязательно: Понимание специфики и опыт работы с рабочим персоналом (стройка, производство, логистика).
• Знание ТК РФ в части приема, увольнения.

Условия:

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Удаленный формат работы
• ЗП: оклад 90 000 – 100 000 (по результатам собеседования) + % от успешно закрытых вакансий + KPI
• Официальное оформление по ТК РФ