Руководитель отдела по работе с поставщиками (B2B платформа коммерческих закупок cooper.pro)

Cooper.pro — команда с 19-летним опытом в закупках и IT.
Мы создаём коммерческую электронную площадку нового поколения — без госрегуляции и бюрократии, с фокусом на скорость, прозрачность и внедрение AI в процесс закупок.

Наша цель — построить продукт федерального масштаба и занять заметную позицию в сегменте коммерческих закупок.

Сейчас мы на этапе активного роста. Для этого формируем сильную коммерческую функцию и ищем руководителя отдела по работе с поставщиками

Обязанности:

— Организация работы отдела и обеспечение выполнения плановых показателей по выручке компании и конкуренции на закупках заказчиков (целеполагание, мотивация, контроль, организация работы сотрудников);

— Анализ рынка поставщиков и категорий;

— Формирование и развитие собственной категорийной базы поставщиков по ключевым направлениям закупок заказчиков;

— Обеспечение конкурентной среды в закупочных процедурах заказчиков;

— Взаимодействие с заказчиками для понимания их потребностей в поставщиках;

— Индивидуальная работа по обеспечению конкуренции на части категорий (играющий тренер);

— Управление развитием команды (мотивация, обучение, новые инструменты и т.п.) и развитием процессов работы с поставщиками;

— Создание и развитие продукта/сервисов по управлению поставщиками для клиентов платформы;

— Построение процессов квалификации, оценки и рейтинга поставщиков (в перспективе);

— Участие в развитии продукта платформы совместно с продуктовой командой.

Мы ожидаем:

— Опыт работы в закупках от 3 лет;

— Опыт руководства закупочным подразделением или функцией (желательно в производственной компании, отдел от 2-х сотрудников);

— Понимание категорийного менеджмента, стратегических и тейловых закупок;

— Опыт работы с поставщиками: поиск, развитие, оценка, переговоры;

— Аналитические навыки;

— Готовность работать в динамичной, развивающейся среде молодой компании.

Мы предлагаем:

— Возможность влиять на развитие продукта и рынка коммерческих закупок;

— Свободу в принятии решений и построении функции;

— Удаленный формат работы;

— Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);

— Профессиональную команду и амбициозные задачи;

— Возможность быстрого карьерного роста.

​​Почему стоит идти к нам:

Вы будете стоять у истоков создания нового стандарта управления поставщиками в цифровых закупках и напрямую влиять на эффективность закупок крупнейших компаний.

Если вам близка идея строить систему, а не просто выполнять процессы — мы точно сработаемся.