Рекрутер массового подбора (HoReCa)

Здравствуйте! Меня зовут Роман Тимофеев, я владелец компании Impara.

С 2019 года мы занимаемся подбором линейного персонала: горничных, поваров, официантов, прачек, посудомойщиков и других сотрудников для отелей, ресторанов и сервисных объектов.

Мы работаем в Санкт-Петербурге, Москве, Сочи и Краснодаре. За это время через нас прошли более 100 000 кандидатов, сегодня мы сотрудничаем с 30+ объектами, а в компании работают более 200 исполнителей.

Если вы давно в массовом подборе, вам знакома эта боль: десятки откликов, недозвоны, одинаковые вопросы в чатах, кандидаты «я подумаю», кто-то ищет подработку вместо постоянной работы, кто-то обещает прийти и пропадает.

В Impara мы решили строить подбор иначе.

Часть первичной рутины у нас помогает закрывать искусственный интеллект: он обрабатывает отклики, задаёт базовые вопросы, ведёт часть переписок и звонков.

ИИ не заменяет рекрутера. Он снимает однотипную нагрузку, чтобы вы подключались там, где действительно нужен человек: проверить кандидата, уточнить спорный момент, подтвердить готовность, передать на объект и довести до выхода.

Чем предстоит заниматься:

— работать с кандидатами после первичного ИИ-фильтра;

— проводить телефонные интервью, подтверждать собеседования, стажировки и готовность выйти на смену;

— вести кандидатов в Битрикс24 — фиксировать статусы, причины отказов, следующие шаги;

— общаться с менеджерами объектов, передавать кандидатов и получать обратную связь;

— помогать улучшать ИИ-помощника на реальных примерах из вашей работы.

Эта роль подойдёт вам, если:

— у вас опыт массового подбора от 1 года (HoReCa — большое преимущество);

— вы свободно работаете с Авито Работа и hh.ru, знаете кабинеты как свои пять пальцев;

— у вас был опыт работы хотя бы в одной CRM (Битрикс24, Хантфлоу, Поток, AmoCRM);

— вы дисциплинированны, любите понятные правила и порядок в CRM;

— вместе с проблемой вы предлагаете решение;

— вы не ищете виноватых и отвечаете за свои слова и действия;

— вам интересно учиться новому и работать с нейросетями (если уже пробовали ChatGPT, Claude, YandexGPT — отлично; если нет — научим).

Условия:

— полностью удалённый формат — работайте из любого региона России;

— на выбор: график 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК или 2/2 с 09:00 до 21:00 по МСК;

— оформление по ГПД или как самозанятая. Оплата за результат, без задержек;

— фиксированная часть — 40 000 ₽;

— KPI за результат. Сильные рекрутеры в команде выходят на 100 000–120 000 ₽;

— испытательный срок — 1 месяц, оплата по стандартной схеме с первого дня;

— рабочее место: свой компьютер, стабильный интернет.

Как у нас проходит отбор:

1. После отклика мы пришлём вам ссылку на несколько вопросов от нашего ИИ-помощника. Это не экзамен — так мы быстрее поймём, подходим ли друг другу.

2. Короткое телефонное интервью с нашим рекрутером (15 минут).

3. Видео-интервью с ведущим рекрутером и собственником (30–40 минут).

4. Решение в течение 48 часов после видео-интервью.

Если вы любите массовый подбор, но устали от хаоса, недозвонов и бесконечной первичной рутины — откликайтесь. Будем рады познакомиться.