Инженер (Туймазинский район)

• Участвовать в разработке годового графика технического диагностирования, текущего ремонта, испытаний и измерений электрооборудования и электрических аппаратов.
• Готовить ежегодные заявки на аппаратуру по диагностике и измерениям, запчасти, испытательные устройства.
• Участвовать в разработке годового и многолетнего графика поверки приборов диагностики, измерений и контроля.
• Принимать меры против ошибочного включения/отключения работающего оборудования и устройств.
• Обеспечивать и контролировать на закрепленном и функционально связанном оборудовании выполнение утверждённых графиков технического обслуживания и текущих ремонтов, профилактических осмотров и испытаний оборудования, графиков профилактического опробования.
• Вести учет и заполнение паспортов и эксплуатационной документации.
• Проводить инструктажи по безопасным методам труда с оформлением их в журнале инструктажей, наряде-допуске.

• Образование - Среднее профессиональное образование (профильное) по направлению электроэнергетика или электротехника;
• Опыт работы - при наличии среднего профессионального образования стаж работы по направлению деятельности не менее трех лет; при наличии высшего образования стаж работы по направлению деятельности не менее года.

• график работы - 5-дневная 8-часовая рабочая неделя;
• место работы - г.Октябрьский.

Социальная политика:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).