Слесарь-ремонтник 5 разряда (г. Октябрьский, Туймазинский район)

Обязанности:

• проводить подготовительно-заключительные операции и операции по обслуживанию рабочего места;
• анализировать исходные данные (техническая документация, узлы, механизмы, детали);
• производить сборку, разборку сложных узлов и механизмов, замену деталей, узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин, диагностировать их техническое состояние;
• выполнять размерную обработку и пригоночные операции слесарной обработки сложных деталей;
• определять нарушение в эксплуатации сложных узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин;
• контролировать качество выполненных работ;

Необходимые знания и навыки:

• навыки работы с чертежами и эскизами;
• знание устройств, приспособлений и правил применения слесарного и контрольно-измерительных инструментов;
• знание механических свойств обрабатываемых материалов;
• знание способов устранения дефектов в процессе слесарной обработки;
• выполнение крепежных, регулировочных и смазочных работ;
• знание устройств, принцип работы оборудования, необходимого для технического обслуживания котлов.

Требования:

• среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих;
• свидетельство по профессии «Слесарь – ремонтник 5 разряда";
• опыт работы не менее 1 года работы с квалификацией «Слесарь ремонтник 4 разряда».

Условия:

• рабочее место: г. Октябрьский; Туймазинский район;
• 8-ми часовой рабочий день 5-ти дн. раб.неделя;
• вахтовый автобус предоставляется.

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• компенсация стоимости горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).