Руководитель проектов по обеспечению ИТ-инфраструктуры

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Ищем руководителя проектов по обеспечению ИТ-инфраструктурой в связи с увеличением количества проектов в части ИИ-технологий. Продукты: АИС «Налог» Федеральной налоговой службы.

• руководство проектами в сфере информационных технологий, включая организацию работ по созданию и поддержке ИТ-инфраструктуры для разработки и внедрения программного обеспечения;
• разработка и отслеживание выполнения детального плана проекта, включая контрольные точки, сроки выполнения;
• расчет и контроль бюджета команды/проекта;
• участие в процессе формирования требований и их и оценки;
• анализ рисков и разработка стратегий их снижения;
• организация коммуникаций внутри команды и взаимодействие со смежными командами, в т.ч. с подрядчиками;
• организация коммуникации между участниками проекта и заинтересованными сторонами, в т.ч. с функциональным и техническим Заказчиками;
• подготовка проектной, рабочей и эксплуатационной документации, а также материалов и отчетности по проектам для руководства компании и Заказчика;
• поддержание актуальной информации по проектам на внутренних ресурсах компании;
• организация приемки работ и передача решений в эксплуатацию.

• высшее образование в области ИТ или смежных дисциплин;
• опыт работы в управлении и администрировании ИТ-проектами не менее 5-ти лет;
• приветствуется опыт работы на проектах по созданию и поддержке ИТ-инфраструктуры, по разработке с применением технологий ИИ;
• опыт управления проектной командой, умение координировать работу нескольких команд на одном проекте;
• отличные коммуникативные навыки внутри команд (-ы), а также с Заказчиком и др. участниками и заинтересованными сторонами проекта (-ов);
• знание норм этики делового общения, умение вести деловую переписку;
• стратегическое мышление и способность декомпозировать сложные задачи;
• опыт планирования бюджета;
• опыт составления планов развития и поддержки проекта;
• знание методологий управления проектами и умение применять гибридный подход, владение инструментами управления проектами (MS Project/Jira/Confluence или аналоги);
• знание базовых основ ИТ-технологий, структурного построения информационных систем и особенностей работы с ними;
• понимание порядка оформления и приемки проектной, рабочей и эксплуатационной документации.

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.