Региональный управляющий ювелирной розничной сетью

KARATOV — российский ювелирный бренд родом из Костромы, существующий уже более 30 лет.

Мы — компания полного цикла: разрабатываем дизайн, производим и продаём украшения в собственной сети из 120+ фирменных салонов.

В нашей команде уже 1000+ сотрудников, и мы продолжаем расти.

Ключевые задачи:

• Организация работы ювелирных салонов на закреплённой территории (40+ торговых точек, 23 города; работа по смене локаций, открытию/закрытию);
• В прям подчинении 8 территориальных управляющих, в косвенном - менеджеры ювелирных салонов и продавцы-консультанты;
• Планирование и контроль торгового процесса в магазинах;
• Контроль выполнения всех стандартов и регламентов компании на вверенной территории;
• Контроль мерчендайзинга в закрепленных магазинах;
• Контроль за ведением документооборота в закрепленных магазинах;
• Контроль соответствия состояния магазинов требованиям нормативных документов по организации розничной торговли;
• Контроль соблюдения технологических процессов в магазинах;
• Выполнение плана продаж, контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по улучшению плановых показателей;
• Проведение оценки и обучения сотрудников на вверенной территории;
• Ведение отчетности

• Опыт работы в рознице на аналогичной позиции обязателен (приоритет кандидатам из ювелирной отрасли)
• Знание и применение на практике успешных кейсов по работе с персоналом;
• Готовность к командировкам и возможность дистанционно быть на связи не только 5/2;
• Готовность к динамичной работе, оперативность в принятии решений;
• Знание комплексной системы управления по KPI, современных розничных стандартов, закона о защите прав потребителей.

• Полностью белую конкурентную заработную плату, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования (оклад+премиальная часть за ключевые показатели);
• Работу в стабильной компании с масштабными задачами;
• Внутренние ресурсы и вспомогательные отделы компании для оперативного выполнения задач;
• Профессиональный рост и возможность продвижения по итогам показателей