Менеджер по подбору персонала

ООО "СТЭП" — ведущий производитель блочных комплектных трансформаторных подстанций, распределительных пунктов и поставщик оборудования для встроенных ТП и РП.
Мы проектируем, поставляем и проводим электромонтажные работы.
ООО «СТЭП» является крупнейшим в России предприятием, которое специализируется на производстве электротехнических сооружений – блочных комплектных трансформаторных подстанций и распределительных пунктов.
Приглашаем в свою команду Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга: Закрытие вакансий рабочих специальностей (сварщики, электромонтажники, бетонщики, маляры) и инженерно-технических позиций (технологи, инженеры ОТК).
• Поиск кандидатов: Активный поиск на платформах (hh.ru, Avito, Работа.ру), социальных сетях (профильные группы), а также работа с «сарафанным радио» и программами рекомендаций сотрудников.
• Скрининг и оценка: Проведение первичных собеседований (по телефону и очно), проверка квалификационных навыков (совместно с техническими специалистами), оценка психологической совместимости для работы в сменном графике.
• Оформление документов: Сопровождение кандидатов на этапе заполнения анкет и направлений на медицинскую комиссии.
• Адаптация: Введение в должность, контроль за прохождением испытательного срока, работа с наставниками на производстве.
• Отчетность: Еженедельное/ежемесячное формирование отчетности (закрытые ставки, стоимость найма, время закрытия вакансии).
  
  Требования:
• Опыт работы на позиции HR-менеджера/Рекрутера от 2-х лет (опыт в производственном секторе или строительстве будет преимуществом).
• Знание рынка труда рабочих специальностей и понимание ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник).
• Владение технологиями оценки персонала (методики собеседований, кейс-интервью для рабочих).
• Уверенный пользователь ПК: 1С:Зарплата и управление персоналом, MS Office, знание конструктора отчетов в hh.ru.
• Навыки ведения переговоров с кандидатами на низком и среднем уровне квалификации.

• Работа в динамично развивающейся компании с амбициозными планами, в коллективе единомышленников и экспертов в своей области.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц, своевременно, без задержек.
• Социальный пакет, оплата отпусков, больничных и т.п., доплата за стаж.
• Забота о здоровье: ДМС по истечении 6 мес. работы в компании.
• Медкомиссия, страховка от несчастного случая.
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные и спортивные мероприятия, обучение).
• Поощрения в честь значимых событий в жизни сотрудника, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
• Корпоративный транспорт.
• График работы: 5/2 c 08:00 до 17:00
• Место работы: г. Нижний Тагил, территория "ВМЗ".